1- A Questão número 1 mais Lu explica que
cada um de nós é motivado por cinco
necessidades que podem ser organizados
em uma hierarquia de ordem dentre estas
cinco necessidades
assinale a alternativa que está
relacionada com as características das
2- questão número 2 que a Renata apresenta
as quatro funções administrativas
propostas por fayol e discutir suas
principais etapas Além disso descreve as
seguintes etapas relacionadas a uma
função específica
atribuição de tarefas suporta o que foi
planejado
estrategicamente alocação de recursos
desenho da estrutura organizacional
questão é do três segundo da arte as
organizações devem enfrentar e acomodar
os desafios atuais da diversidade da
força de trabalho EA preocupação
crescente com a ética EA
responsabilidade social assim como
encontrar meios eficazes para motivar os
funcionários e trabalhar juntos na
consecução das metas organizacionais
nesse sentido as localizações Estão às
voltas com projetos desde a sua
eu estou meio quatro segunda fnq
Fundação Nacional da qualidade é um
método de aprendizado O que significa
comparasse e aprender com os melhores
adaptando as práticas e os resultados a
realidade da organização com melhorias
significativas não é uma simples cópia
Pois existe criatividade para adaptar as
boas práticas identificadas para que
funcionem adequadamente isso pode gerar
inclusive
inovações importantes da organização
conforme a leitura acima esta ferrament
Rodrigues várias forças externas leva as
organizações a se adaptarem a mudanças
Por exemplo quando a internet se
popularizou as empresas também tiveram
que adaptar à maneira de fazer Marketing
logística e se relacionarem com os
clientes e potenciais clientes o cenário
econômico e impacta nas decisões das
empresas e os gestores buscam
continuamente garantir os resultados
igualmente As forças internas
impulsiona mudanças
segundo o modelo do processo de mudança
organizacional proposto por Kant e leve
aí o tapa de é um momento ou de velhashabilidades estão relacionadas com o
trabalho com pessoas e referem-se a
facilidade em relacionamento
interpessoal e grupal envolve a
capacidade de comunicar motivar
coordenar liderar e resolver conflitos
pessoais ou grupais
assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna descrição assim
nós temos as habilidades técnicas as
habilidades humanas e as habilidades
conceituais A questão está trazendo
características das habilidades humanaquestão é o sete leia a seguinte
descrição uma ferramenta de gestão
bastante útil para o processo de tomada
de decisão e o que parte de uma
representação gráfica feita por meio de
histograma no diagrama de barras
verticais para dirigir a atenção sobre
os problemas mais importantes e
proprietários estão localizados nas
Barras mais altas Deixando as mais
baixas para constatação posterior essa
ferramenta também é chamada de princípio
8020 assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna acima a questões
falando da questão do histograma e é um
diagrama de barras verticais e que vai
chamar atenção sobre os principaisassistente administrativo de uma empresa
de calçados e ultimamente tem se sentido
bastante desmotivado para o trabalho a
justificativa para essa desmotivação
relaciona-se com o fato de que Gilmar
sente que se esforça bastante para
cumprir a exigência seu trabalho porém
ultimamente tem sentido falta do
reconhecimento de seus superiores pelo
esforço e realiza ele sente falta de
reconhecimento de elogios de Recompensasconsultor de negócios visitou uma
empresa familiar com intuito de realizar
um diagnóstico através da análise swot
nessa empresa deparou com a seguinte
situação
um não havia uma hierarquia Clara entre
gestores atrapalhando direcionamento e
as decisões da empresa pessoal lenço de
não haver uma hierarquia Clara e isso
vai atrapalhar empresa isso é um ponto
fraco na empresa
2 os produtos comercializados pela
empresa tinha especificações únicas no
mercado você já inscrita eram exclusivascolaboradores começaram os estudos com o
intuito de estabelecendo uma possível
relação entre o nível de eficiência dos
trabalhadores EA intensidade da
iluminação local de trabalho tendo como
foco a medição da produtividade
entretanto essa pesquisa teve
desdobramentos que o próprio Elton Mayo
e sua equipe jamais esperava
considerando a experiência de roupa
iniciado Em 1927 por Elton Mayo aé um tema importante relacionada aos
modelos de gestão refere-se a gestão de
gerações as empresas podem de certa
forma aproveitar o potencial de cada
geração na realização de suas atividades
específicas as empresas podem por
exemplo contratar pessoas pertencentes à
categoria dos que é a geração dos que
nasceram entre
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