A governança corporativa é um sistema de políticas, processos e regras que direcionam e controlam o comportamento de uma empresa.
Dentro da gestão pública, a governança pode ser vista como um conjunto de ações que definem as responsabilidades e ajudam a desenhar os processos para tomadas de decisão. A governança é exercer autoridade e governar.

Quando surgiu o conceito de Governança Corporativa?
Em 1992, surgiu na Inglaterra o Relatório Cadbury, considerado o primeiro código de boas práticas de Governança Corporativa. No mesmo ano, a General Motors, nos Estados Unidos, anunciou a criação do primeiro código de Governança Corporativa por uma empresa

Por que a governança corporativa é importante?
Para a empresa, a governança corporativa propicia a perenidade do negócio e a sustentabilidade empresarial, uma vez que possibilita, a longo prazo, uma gestão financeira eficiente que gera, por fim, criação de valor para a marca.
Qual é a importância da governança corporativa no atual cenário brasileiro?
As boas práticas de Governança Corporativa transparecem confiabilidade, que gera credibilidade às empresas, garantindo ambientes mais saudáveis e seguros para a realização de negócios no país, assim como profissionais mais capacitados e hábeis a enfrentar os desafios e garantindo a reputação e conformidade.

Quais as contribuições da governança para a gestão?

A governança corporativa possui quatro valores, pilares que dão sustentação a esta teoria, amarrando concepções práticas e processos de alta gestão: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

O que é transparência?
“consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos”.
Mas ela não se encaixa apenas no quesito econômico, preocupação de muitas pessoas. Tudo que for relevante às partes, desde decisões de impacto até a lista de fornecedores deve estar disponível e de fácil acesso às partes interessadas.
O que é equidade?
“caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.”
Uma relação igualitária entre a empresa e seus acionistas garante que nenhuma das partes tenha privilégios ou faça alguma prática ou política discriminatória.
O que é prestação de contas?
“Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.”
a prestação de contas se torna um importante pilar para aumentar a confiança e nutrir parcerias de sucesso dentro da empresa.

Responsabilidade Corporativa
zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos.”
Quais são as principais vantagens da governança corporativa?
Apesar de haver vários motivos pelos quais é importante implementar uma governança corporativa, os que valem ser destacados são:
• Diminuição nas falhas e possibilidades de fraudes
• Aumento da transparência e eficiência nos processos internos
• Consolidação na reputação organizacional
• Descentralização da gestão
• Melhor relação com investidores e mais possibilidade de investimentos
Em resumo os principais benefícios de implantar a governança corporativa são:
• Melhora na gestão;
• Preservação e aumento de valor;
• Valorização da imagem;
• Atração de investidores;
• Atração e retenção de talentos;
• Aumento da longevidade;
• Redução e melhor administração de conflitos.

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