A gestante possui direitos e deveres durante a gestação, estes devem ser preservados pelo empregador para garantir o conforto da mulher durante o período da gravidez sem que ela perca seu trabalho e sua dignidade.
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O artigo 394-A da CLT expõe que a empregada será afastada das atividades consideradas insalubres (qualquer grau) quando estiver grávida ou em período de lactação, sem prejuízo de sua remuneração e do adicional de insalubridade.
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