O seu chefe pode ter uma carga de trabalho exagerada e pressão por resultados, e acaba passando toda essa pressão os demais funcionários da empresa
E tem chefe que gosta de colocar medo nos funcionários pra se sentir superior
Tem prazer em provocar sofrimento em outras pessoas … a procura atingir o ponto mais fraco do seu subordinado
Tem pessoa que fica tão abalada que chega a chorar … E claro que a sua produtividade cai
E o que piora as agressões sofridas, em busca de resultados
O mas não importa os motivos ou argumentos de seu chefe
Você merece ser tratado com respeito
É a coisa mais importante pra fazer e não confrontar esse chefe grosseiro e muito menos responder na mesma moeda
Por exemplo se ele xinga e grita com você você não deve gritar e xingar de volta
O mas também não permita que ele continue agindo assim com você
E peça para ele abaixar a voz e diga que você não aceita ser tratado dessa forma
O mas se ele não muda esse tratamento com você, pense em gravar as conversas e essas agressões com a ferramenta poderosa que eu sei que você tem
O seu celular
Alguns celulares já vem de fábrica com aplicativo de gravação, mas se o seu não tem basta entrar na loja de aplicativos escolher um gratuito baixar
Depois é só manter ele dentro do bolso e ligar o gravador quando seu chefe for falar com você
Guarde todas as gravações, pois elas podem ser usadas até mesmo em um processo judicial
Mas Bruno gravar uma conversa de outra pessoa não é crime?
Se você participar dessa conversa não! E o juiz aceitar isso como prova
Você não precisa nem avisar as outras pessoas que está gravando aquela conversa
O que não pode é você deixar o gravador escondido em uma sala para gravar uma conversa que você não participou.
E é claro que você também pode usar testemunhas, mas algumas dessas agressões podem ocorrer em momentos em que está só você e seu chefe … E mais ninguém por perto
A mensagens de WhatsApp também ajudam a provar
Vá no seu chefe, no superior dele ou no RH e diga:
- Eu não aceito ser tratado dessa forma
- Mostre essas gravações pra ele
Se isso não funcionar, denúncie no sindicato da categoria
Faça um boletim de ocorrência
- Essas gravações também serão provas
E se nenhuma dessas atitudes resolver, procure o seu advogado trabalhista de confiança e mostre para ele essas gravações E os documentos que comprovem a reclamação com o superiores de seu chefe e até o boletim de ocorrência que você fez
Ele pode lhe ajudar a pedir para o juiz o afastamento desse chefe para você continuar no emprego ou até mesmo uma rescisão indireta do seu contrato de trabalho e até mesmo indenização
Sobre rescisão indireta eu vou deixar um carro aqui em cima para você clicar de um vídeo que nós já fizemos explicando todos os detalhes de como conseguir
3:15
Assista esse vídeo depois
Mas você pode pensar:
- se eu falar isso ele vai me demitir, eu preciso do emprego
Claro que você precisa do seu emprego!
Todos precisamos!
Se você precisa tanto do emprego a ponto de permitir que as pessoas maltratem em você, ninguém vai conseguir lhe ajudar
NUNCA RECLAME DAQUILO QUE VOCÊ PERMITE
Não adianta eu fazer um vídeo ensinando você a como lidar com assédio moral no trabalho e quais atitudes tomar, Se você acha que não pode fazer nada pelo medo de ser demitido
Eu sei que é difícil arrumar um emprego hoje em dia mas se você é um profissional competente você não vai ficar muito tempo sem emprego
De que adianta ganhar dinheiro e gastar tudo em remédio pra curar o mal que o assédio moral causa em você
Imagine a seguinte situação:
- Você faz um boletim de ocorrência e contra o seu chefe
- Ele mandar você embora
- Você procura um emprego novo
- Aquele seu antigo chefe tenta falar mal de você para o novo empregador
- Só que você tem cópia do boletim de ocorrência que fez e comprova o assédio moral que sofria
Então não fique na situação de vítima
Reúna suas provas para te poder contra o seu agressor
Só assim talvez ele nunca mais faça isso com você e com outras pessoas
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